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       2015年建设部颁发了《建筑企业资质标准》,建筑施工工程总承包资质数量未变,仍为12个,专业承包资质有原来的60个变为36个,而劳务分包资质调整为施工劳务资质,明确施工劳务资质不再划分类别与等级,取消了承包范围的限制,明确“可承担各类施工劳务作业”。

      并且提高了施工劳务企业的资质标准要求:1.取消了原先对注册资金10万元到50万元不等的要求,但是增加了企业净资产200万元以上的要求。2.明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所。”这既是为了规范和减少目前建筑市场的“空壳”劳务企业。同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。3.明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格“、4.提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新版标准规定:‘持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的技术工人不少于50人。”5.取消了对“工程业绩“、”近3年最高完成劳务分包合同额“和”与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。

      施工劳务资质现是由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门颁发的。

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