人力资源服务供应商

四川优立得人力资源服务公司,隶属于成都同诚集团,前身为成都同城咨询有限公司对外人力资源中心,2017年5月正式独立运营,目前全国分布7个办公室共计600余位专业人事,平均行业工作经验超过5年,我们专注于建筑工程领域,高端人才的寻访、RPO、校园招聘、人才测评、人力资源咨询、培训发展、HR系统开发等业务。我们专注建筑领域人才的挖掘,致力成为工程行业最优秀的人力资源服务供应商,让企业实现从人力资源到人力资本的跨越式发展。
业务介绍

以最专业的服务成为合作伙伴战略发展第一推动力

招聘服务

人才测评与发展

人力资源咨询

人力资源系统开发

培训服务

职业规划

优势1

效率大量提升

优势2

海量的人才银行

优势3

广泛的人才渠道

优势4

精准的定向寻猎

服务亮点
1

人证合一精准推荐

2

全渠道、大数据,快速交付

3

团队专业服务,解决用人风险

4

企业雇主品牌的提升

5

费用成本低

6

企业把握主动权

7

建立人脉,储存高层简历

8

行业专有HER软件

优立得人力资源公司专注为企业推荐自带执业资格证书的专业人才,讲求推荐人员人证合一,全职上岗。企业无需另行挂靠证件,规避政策风险,满足企业发展需求,解决企业人才、证书双缺口痛点。

优立得人力资源公司依托于同诚集团,坐拥全国百万人才数据库,行业资源丰富。针对企业需求,全渠道线上人才精准搜寻,各大城市均有线下网点对接服务,为交付速度助力。我们的交付准则:一天响应,三天面试,两周人证到岗。

职位交付过程中,每个职位均对应一个3+N交付团队,全链对接,对候选人进行详细背调,规避人证不一、履历不符、劳资风险,360°全方位消除企业用人风险,为安全用工加保障。

中高端候选人本身求职偏向被动、谨慎、优中择优、在职谋职,采用猎头方式会增加候选人的体验度,会觉得企业在用人方面很重视,提高企业在候选人心目中的形象,对企业雇主形象也是一个很好的宣传。

颠覆传统的网站招聘模式,享受猎头模式的招聘服务,价格仅仅是传统猎头的1/3。人才资源丰富,可以多线程同时操作,不同职位缺口过多,我们帮您一步搞定。

在整个招聘过程中,全程都由资深顾问协助企业去和候选人做前期的意向沟通。企业通过资深顾问的长期介入把控候选人的质量,了解候选人的真实想法,候选人也因此提升了求职体验。企业在对候选人有了较为详尽的了解后再由HR直接对接到企业安排面试,提高招聘效率。

优立得人力资源公司一直持续关注行业内中高层人才的动向并保持与优秀人才的双向联系。因为我们希望不单单是满足贵公司的短期的高端人才招聘需求,更希望为贵公司的的长期发展持续做出贡献。

优立得人力资源公司有独立建筑工程行业专用人事管理软件开发团队,开发团队近百人,为企业量身定制专属HER系统:积木式设计,按需配置功能:全模块流程驱动,管理过程清晰重现,一目了然。

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